凝“新”聚力 共“建”未來

又是一年迎新季，意氣風發正當時。在這個充滿熱情的季節里，公司發展再添新生力量，近日，新型建筑分公司開展2023年新員工入職系列活動，通過入職座談會、入職培訓、團建活動等多種形式，幫助新員工更好地了解公司發展狀況、業務范圍和企業文化等信息，讓新員工快速融入集體。

為保證迎新工作順利進行，分公司人力資源部提前策劃，與其他部門互相協調配合，與新員工積極溝通，有條不紊地收集整理新員工基本信息和報到時間，為新員工辦理信息登記、安排食宿、健康體檢等一系列報到手續，熱情地幫助新員工完成入職報到，給他們留下美好的第一印象，緩解他們對新環境的緊張感。

7月19日，新型建筑分公司舉行2023年新入職大學生見面會，分公司總經理趙力欣、黨委書記李寶安、在包領導班子成員、各部室負責人、優秀員工代表及13位新員工參加了會議。

見面會上，與會人員首先觀看了中國二冶宣傳片，讓新員工簡單了解了中國二冶的歷史沿革及基本情況，隨后新入職大學生進行了簡單的自我介紹，在包領導班子成員進行了迎新致辭。

分公司總經理趙力欣對新員工表示熱烈地歡迎。他首先介紹了中國二冶的歷史沿革和新型建筑分公司近年來發展過程中取得的成績，并勉勵新員工要把握機會、找準定位，做有事業心、有責任感、踏實肯干的新時代人才，與公司共同進步、共同成長。并對新員工提出三點要求：一是要多學習、勤學習，把學習和實踐相結合；二是做事先做人，做人先立德，在工作生活中不斷提高品行和修養；三是要珍惜機會，愛崗敬業。入職后要深入基層項目一線學習鍛煉，要心懷責任、敢于擔當、甘于吃苦，在基層一線磨礪心性，以實際行動詮釋新時代青年擔當。

分公司黨委書記李寶安對新入職的大學生表示歡迎和祝賀。他指出，走出校園步入社會是人生的一個轉折點，大家要盡快轉變思想觀念、學習和生活方式，遵守公司的規章制度，在保持年輕人的朝氣和熱情的同時，腳踏實地，立足本職，認真工作，努力成為企業的新生力量和源源不斷的動力。

座談會上，優秀員工代表分享了自己在公司的成長經歷和工作感悟，新入職員工代表分享了自己的入職感受。最后，分公司領導為新員工送上了入職禮品，希望全體新員工攜手共進、風雨同舟，為公司高質量發展共同努力奮斗。

見面會結束后，安全生產監督管理部對新員工進行了安全教育培訓。

此次見面會，有效地增進了新員工對公司的認同感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更好地熟悉公司、融入公司打下了堅實基礎。

7月20日，為增強新員工的凝聚力，培養團隊意識，提高新員工的實踐能力與綜合素質，分公司與四家單位聯合組織50余名新員工前往烏梁素海開展團建拓展訓練。

拓展訓練前，跟隨習近平總書記的足跡，大家徒步木頭棧道欣賞烏梁素海蘆葦蕩漾的湖光美景，參觀栩栩如生的鳥類展館，乘船出海游覽“塞外明珠”烏梁素海的水域全景。

拓展訓練開始，新員工被分成3個小組，經過一番頭腦風暴，響亮的團隊口號、嘹亮的隊歌和富有特色的團隊logo逐一精彩亮相，三個個性鮮明、充滿力量的團隊形象拉開了拓展培訓的序幕。

團隊成員們緊密配合、團結協作，共同挑戰完成了背夾球、蜈蚣競走、一圈到底、能量傳遞、有軌電車、激情節拍等多個拓展項目，活動過程中大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰自我，隊員之間互相加油、相互鼓勵，克服心理障礙，不逃避、不放棄。

此次拓展訓練，讓新員工們快速融入團隊，增進了同事之間的情感交流，增強了團隊凝聚力和向心力，讓大家充分感受到溝通合作、換位思考、相互信任、融洽人際關系及遵從團隊規則的重要性。

“力盡不知熱，但惜夏日長”。在驕陽似火的夏日，新員工們求知若渴，全心投入，激情高昂，渾然不知夏日的炎熱焦躁，只知“用青春鋪路，讓理想延伸”，相信各位在中國二冶的舞臺必將開創屬于自己的一片天地！

青春逢盛世，奮斗正當時。祝愿每位新員工以夢為馬，不負韶華，突破自我，揚帆起航。新型建筑分公司將與你一起，開啟新征程，攜手并肩，共赴夢想之約！